Síndrome de Burnout em profissionais de enfermagem que atuam nas Unidades de Terapia Intensiva: causas e soluções

Abstract

Identificar e analisar as causas da Síndrome de Burnout (SB) em profissionais de enfermagem que atuam em Unidades de Terapia Intensiva (UTIs), além de propor soluções para mitigar esse problema. Este estudo utilizou uma revisão de literatura como abordagem metodológica. Foram incluídos artigos publicados nos últimos 10 anos, disponíveis em português, inglês ou espanhol, que investigaram a SB em enfermeiros de UTIs. A busca bibliográfica foi realizada em bases de dados como PubMed, SciELO e LILACS, utilizando palavras-chave específicas. A análise dos dados ocorreu qualitativamente, com síntese dos resultados em uma revisão narrativa. A SB entre enfermeiros de UTIs está associada a fatores como sobrecarga de trabalho, falta de suporte organizacional, conflitos interpessoais e exposição constante a sofrimento e morte. Soluções incluem suporte psicológico, intervenções organizacionais e melhoria nas condições de trabalho. Estudos evidenciam que a SB é mais prevalente em mulheres e que o Maslach Burnout Inventory é uma ferramenta eficaz para avaliação da síndrome. Estratégias organizacionais e psicológicas são cruciais para prevenir a SB, melhorar o bem-estar dos enfermeiros e garantir a qualidade do atendimento em UTIs. Estudos futuros devem explorar intervenções práticas mais robustas.